Última atividade de cagarro

Bom dia,
Conhecem no telegram ou noutra plataforma para os jornais em pdf?

A verdadeira ambição de um clube não se mede pelas palavras, mas sim pela coragem e capacidade de agir. Não basta proclamar o desejo de vencer é imperativo tomar decisões difíceis, quando necessário, e implementar mudanças estruturais, tácticas, estratégicas ou mesmo ao nível da liderança, para transformar esse desejo numa possibilidade concreta de sucesso.

No caso de um clube com a dimensão e a responsabilidade histórica do FC Porto, a ambição tem de ser mais do que uma intenção: tem de ser um compromisso diário com a excelência, com a construção de um projeto desportivo sustentável e com uma competitividade permanente ao mais alto nível.

Se a continuidade do treinador é, interna ou externamente, percecionada como um entrave a essa ambição, então importa reconhecer que a mera declaração de vontade, por mais bem-intencionada que seja, não é suficiente. A liderança exige não só visão, mas também ação. A confiança dos sócios e adeptos constrói-se com decisões firmes e coerentes com os valores e objetivos do clube.

A ambição, quando é real, não se traduz em discursos manifesta-se nas escolhas que se fazem. E, acima de tudo, nos resultados que se alcançam.

fjpfcp disse:

Se Anselmi fica e ganha muito me vou rir

Clique para expandir...

Se Anselmi fica eu choro

O AVB está em trabalho voluntário, não é pago. Não podemos exigir muito.

O Anselmi. Sinceramente, para mim, é dos piores treinadores que já passaram pelo FC Porto. A equipa está completamente à deriva – sem identidade, sem dinâmica, sem qualquer fio condutor. É constrangedor ver 11 jogadores em campo sem qualquer noção coletiva de jogo, sem ideias, sem plano. O que se passa em campo está muito longe de ser chamado de futebol.
Treinar o FC Porto exige competência, visão e liderança – qualidades que, até agora, Anselmi demonstrou não possuir. A insistência em erros táticos, a apatia nas substituições e a ausência total de evolução jogo após jogo são sinais evidentes de alguém que está perdido.
A responsabilidade é também de quem o mantém no cargo.

Mais do que os que votam na extrema direita, revoltam-me os que não votam. Os que podiam mudar o rumo deste estrume todo, os que reclamam mais do que todos os outros, os que dizem que “são todos iguais” e por isso não se dão ao trabalho. Desrespeitam a democracia e quem lutou por ela! São uma vergonha! São os verdadeiros parasitas da sociedade. São tão inúteis e tão amorfos que nem se dão ao trabalho de usar o cérebro, esse equipamento que vem equipado de série mas desativado neste borra da sociedade. Ora F*odam-se!

Como é possível que um presidente que já foi treinador insista na continuidade deste técnico? Justamente alguém que conhece por dentro as exigências do cargo deveria ser o primeiro a reconhecer quando falta competência, ideias e resultados. Esta decisão revela uma incoerência preocupante e levanta dúvidas sobre as reais prioridades da direção.

Já terminou época e com este treinador, continuamos estagnados. Nada mudou. O desempenho da equipa segue sem evolução, e os mesmos erros repetem-se jogo após jogo. Faltam ideias, falta ambição e, sobretudo, falta liderança. Enquanto a direção insistir nesta continuidade sem resultados, estaremos condenados à mediocridade.