Então não é SAD que decide quem entra e quem sai?O Jardel só foi porque o génio do Otávio Machado não o quis. Ele tinha tudo acertado com o nosso presidente.
Não me digas que até o Otávio Machado tinha mais poder que o SC hoje em dia...
Então não é SAD que decide quem entra e quem sai?O Jardel só foi porque o génio do Otávio Machado não o quis. Ele tinha tudo acertado com o nosso presidente.
A direcção, juntamente com o treinador é que decidem a construção do plantel. Se era um elemento que a equipa técnica na altura não queria, era a direcção que ia impor o jogador?Então não é SAD que decide quem entra e quem sai?
Não me digas que até o Otávio Machado tinha mais poder que o SC hoje em dia...
Vamos a ver e o PDC e um pau mandado dos treinadores.Então não é SAD que decide quem entra e quem sai?
Não me digas que até o Otávio Machado tinha mais poder que o SC hoje em dia...
PC no auge das suas capacidades, ciente tão bem como nós do valor do Jardel, mas como o Otávio não queria o jogador... Sempre foi uma história mal contada. Mas ainda bem que não veio, caso contrário o Otávio até ia parecer bom treinador e nunca teria chegado MourinhoO Jardel só foi porque o génio do Otávio Machado não o quis. Ele tinha tudo acertado com o nosso presidente.
O mesmo se aplica hoje em dia, certo?A direcção, juntamente com o treinador é que decidem a construção do plantel. Se era um elemento que a equipa técnica na altura não queria, era a direcção que ia impor o jogador?
Até parece que nunca aconteceu. O Carraça deve ter sido assim.A direcção, juntamente com o treinador é que decidem a construção do plantel. Se era um elemento que a equipa técnica na altura não queria, era a direcção que ia impor o jogador?
Entre decidir conjuntamente e ser um pau mandado ainda vai um grande diferença.Vamos a ver e o PDC e um pau mandado dos treinadores.
O Sporting também só e campeão roubando jogadores ao Porto e benfica.PC no auge das suas capacidades, ciente tão bem como nós do valor do Jardel, mas como o Otávio não queria o jogador... Sempre foi uma história mal contada. Mas ainda bem que não veio, caso contrário o Otávio até ia parecer bom treinador e nunca teria chegado Mourinho
Certamente. O treinador deve dizer a direcção quem gostava que continuasse, por serem jogadores importantes ou até fulcrais, para a sua ideia de jogo.O mesmo se aplica hoje em dia, certo?
E nas vendas? O treinador também decide conjuntamente com a direção?
O Sérgio chegou a falar sobre o Carraça..Até parece que nunca aconteceu. O Carraça deve ter sido assim.
Põe-te a dar ideias...Tentar os regressos do Telles,Herrera ,Brahimi.Todos por empréstimo sem opção de compra. E vender todos os que tem valor e que temos 100% do passe.
Contratar um lateral ao Portimonense. Pode ser um qualquer.
Wishful thinking.Porque é que se fala tanto do Telles? Alguma coisa em concreto?
E do Ronaldo também mas isso não quer dizer nada. Agora acho factual que há jogadores que entram com os quais o Sérgio não concorda.O Sérgio chegou a falar sobre o Carraça..
O nosso enviado especial de silly season já está a caminho do Velasquez para insides das boas.Tou a ver que o tópico do Mercado de Verão já tá a bombar. Bem fórum!![]()
O Antero passou por aqui há pouco, foi comprar uma raspadinha.O nosso enviado especial de silly season já está a caminho do Velasquez para insides das boas.
Vitor, podes adiantar se a raspadinha tinha prémio? E a pergunta que todos queremos saber a resposta: Antero desinfectou as mãos à entrada do estabelecimento?O Antero passou por aqui há pouco, foi comprar uma raspadinha.
Fernando ho Fernando (Gomes) anda cá ler isto ? O que mamã? O senhor fez aqui uma demonstratacao de gestão para o ano, mamã já sabes que contas não é comigo, eu só sei recitar o que está no papelinho como se fosse um experte, mesmo assim vejo-me fodido.O caminho é um modelo próximo do que já tivemos aprofundando a aposta na formação.
O caminho é voltar a comprar na faixa abaixo dos 25 anos (salvo raras exceções) e vender os jogadores ao fim de 2/3 épocas. Nunca a menos de dois anos do final do contrato.
O caminho passa por não deixar descontrolar a massa salarial e não ter um défice operacional megalómano. Alavancar nas MV apenas num valor razoável.
O caminho passa por ter um modelo de jogo compatível com o utilizado na formação para potenciar o seu aproveitamento.
Etc, etc.